Werde zur souveränen Leaderin, die ihr Team begeistert. Mit evidenz­basierten und erprobten Methoden.

Im Executive Karriere Mentoring mache ich dich in 12 Wochen zur Führungskraft, die ihren Job liebt und morgens mit einem guten Gefühl zur Arbeit fährt. Freue dich auf:

  • Maßgeschneiderte Unterstützung: In wöchentlichen Einzelgesprächen helfe ich dir, deine beruflichen Ziele strategisch zu definieren und zu erreichen.
  • Intensives Leadership-Training: Lerne, wie du dir den nötigen Respekt verschaffst – auch bei schwierigen Teammitgliedern.
  • Strukturiertes Rückkehr-Programm für Mütter: Ich helfe dir, selbstbewusst in deine Führungsrolle zurückzukehren.
Jetzt Termin vereinbaren

Wenn du als Führungskraft bessere Ergebnisse und ein motiviertes Team willst …

… dann bist du in meinem Coaching genau richtig. Mit wissenschaftlich fundierten Methoden und strategischer Begleitung entwickelst du deinen authentischen Führungsstil. Du lernst, wie du dein Team inspirierst, Mitarbeiter zu Höchstleistungen anspornst und gemeinsam herausragende Erfolge erzielst.

Im Executive Coaching analysieren wir zunächst deine aktuelle Situation und identifizieren deine Stärken. Darauf aufbauend entwickeln wir eine maßgeschneiderte Strategie, die dich und dein Team nachhaltig weiterbringt. Du überwindest innere Blockaden, triffst selbstbewusst Entscheidungen und lernst, mit natürlicher Autorität zu führen.

Jetzt Gesprächstermin vereinbaren

Du bekommst endlich die Gehaltserhöhung, die du schon lange verdienst. Und weitere Ergebnisse meines Coachings:

vorher
nachher
vorher
"Ich fühle mich unwohl durch das Gefühl, eine Rolle spielen zu müssen."
nachher
"Durch das Coaching habe ich Führen gelernt und fühle mich authentisch und wohl."
vorher
"Ich bekomme keine ausreichende monetäre Vergütung und Wertschätzung."
nachher
"Mein Selbstwert wurde aufgebaut und ich weiß, wie ich mich bei Gehaltsverhandlungen verhalte."
vorher
"Ich habe ein ständiges schlechtes Gewissen, insbesondere als Mutter, wegen meiner mentalen Belastung."
nachher
"Ich kann meine Prioritäten setzen und mich in beiden Rollen wohlfühlen."
vorher
"Ich bin frustriert, wenn das Team nicht richtig funktioniert."
nachher
"Mein Team funktioniert gut und basiert auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung."
vorher
"Ich habe Angst vor der “Entdeckung” nicht gut genug zu sein."
nachher
"Ich erkenne meine eigenen Stärken, Fähigkeiten und Ressourcen und kann zu meinen Schwächen stehen."

“Marnas umfangreiche Führungserfahrung und ihre einfühlsame Art sind wirklich bemerkenswert!”

Meine Kundinnen schätzen meine klare und ruhige Art, meine Offenheit und Ehrlichkeit. Ich habe große Freude daran, die Entwicklung und die Fortschritte meiner Kundinnen zu sehen und zu beobachten, wie sie Gelerntes in ihrer Arbeit umsetzen.

Marna hat mir in den ersten 6 Monaten meiner neuen Führungsrolle geholfen, die Balance zwischen beruflicher Herausforderung und meiner Familie mit Kleinkind zu finden. Jede Coaching-Session mit Marna hat mir ein positives Gefühl vermittelt. Sie hat großartige Arbeit geleistet, mein Mindset zu formen (ich habe es geschafft, eine Liste mit 100 Stärken zu füllen!) und mich dazu befähigt, an mich selbst zu glauben und meinen Weg erfolgreich weiterzugehen. Ihre umfangreiche Führungserfahrung und ihre einfühlsame Art sind wirklich bemerkenswert und haben dauerhaft positive Spuren hinterlassen. Ich kann Marna uneingeschränkt weiterempfehlen.

Ich habe die Sessions mit dir immer sehr genossen und Wertvolles von dir gelernt!!!!“

– Sophia R.

„Ich war beeindruckt von deinem Wissen, deiner Ruhe -auch unter turbulenten Bedingungen- und deiner immer freundlichen und unterhaltsamen Art. Es hat immer Spaß gemacht, mit dir zu arbeiten.”

– Barbara Z.

ch bin sehr froh, dass ich den Weg mit Marna gegangen bin, da ich viel gelernt habe, was ich langfristig für mich persönlich nutzen kann. Dabei möchte ich hervorheben, dass die Themen, die bei Marna angesprochen und behandelt werden, noch lange nach Abschluss des Coachings nachwirken.”

– Ina-M. T..

Jetzt Gesprächstermin vereinbaren